Een tweetal in 2018 geplande cultuurtrajecten zullen gaan plaatsvinden in 2019.
Ook is medio oktober 2018 is een aanbestedingsprocedure gestart voor een coaching- en begeleidingstraject voor het Managementteam. De uitrol hiervan zal ook pas begin 2019 gaan plaatsvinden. Daarom zal vanuit het opleidingsbudget 2018 een totaalbedrag van € 50.000 doorschuiven naar 2019.
De eind 2018 geplande implementatie van een tweetal modules binnen het personeelsinformatiesysteem zullen, als gevolg van ondercapaciteit bij leverancier CENTRIC, pas plaatsvinden in het 1e kwartaal van 2019. Daarom zal het voor 2018 beschikbaar gestelde budget van € 19.300 ook doorschuiven naar 2019.

Vanwege lagere salaris- en uitkeringslasten in 2018 kunnen de voorzieningen wachtgeldverplichtingen en boventallige medewerkers alsmede de stelpost cafetaria en leeftijdsverlof worden afgeraamd voor totaal € 49.000.
In verband met werving en selectie wordt verzocht het hiervoor beschikbaar gestelde budget  te verhogen met € 15.000.

Vanwege het ontstaan van de APPA sollicitatieplicht van een voormalig wethouder wordt verzocht de voorziening wethoudersuitkeringen te verhogen met € 9.000